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Prévention des Risques Psycho-Sociaux

RPS

Savoir détecter et prévenir les risques de souffrance psychologique des salariés dans leur situation de travail. 

Rappel réglementaire : Obligation générale de sécurité au travail incombant à l’employeur (article L.4121-1 du Code du Travail) et organisation de la prévention des risques psycho-sociaux en entreprise (article L.4121-2 du Code du Travail). Arrêté ministériel du 23 avril 2009 sur le stress au travail, arrêté du 23 juillet 2010 sur le harcèlement et la violence au travail. 

Sensibilisation aux Risques Psycho-Sociaux

Connaître le cadre réglementaire
Identifier, définir et comprendre les Risques Psycho-Sociaux
Repérer les facteurs, les signes annonciateurs et leurs impacts sur la santé
Mesurer les enjeux économiques, sociaux et humains de la santé au travail et les Risques Psycho-Sociaux

Durée : 1/2 journée
  

Prévenir les Risques Psycho-Sociaux

Identifier les RPS comme un risque professionnel
Acquérir les connaissances sur la notion de RPS et leurs différentes familles
Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé des salariés et l’entreprise
Appréhender la démarche générale de prévention des risques professionnels et identifier les 3 niveaux de prévention

Durée : 2 jours
  

Gestion du Stress Professionnel

Connaître les mécanismes du stress 
Gérer ses émotions et réactions 
Améliorer sa résistance au stress

Durée : 2 jours
  

Prévention de l’épuisement Professionnel

Connaître et déceler les symptômes de l’épuisement professionnel
Prévenir l’épuisement professionnel par une meilleure connaissance de soi
Construire des réponses collectives

Durée : 2 jours
 

Addictions : les prévenir et accompagner les salariés

Appréhender et identifier les mécanismes fondamentaux des addictions
Savoir agir auprès de salariés en difficulté 
Connaître le cadre légal des addictions en milieu professionnel

Durée : 2 jours 
 

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